Sentencia Constitucional Plurinacional 0618/2013

El accionante alega que la persona demandada vulneró sus derechos y garantías constitucionales al trabajo, a la estabilidad laboral, a una justa remuneración y a la no discriminación, al haber dispuesto su despido de manera indirecta, al cambiarlo de cargo en forma ilegal y además de rebajar su nivel salarial y categoría, hechos que fueron denunciados ante la Jefatura Departamental del Trabajo, la misma que emitió la Resolución que conminó a SEMAPA la restitución al cargo y nivel salarial que desempeña, sin embargo el empleador ahora demandado no dio cumplimiento a dicha Resolución, pese a su notificación. En revisión, corresponde dilucidar si los hechos denunciados por los accionantes son evidentes.