Sentencia Constitucional Plurinacional 0900/2013
Fecha: 20-Jun-2013
declaró inconstitucional
Al respecto, cabe señalar que la SCP 591/2012 de 20 de julio, declaró inconstitucional la palabra “únicamente” del parágrafo IV artículo 10 del DS 28699, incorporado por el DS 0495, estableciendo que tanto el trabajador como el empleador, podrán impugnar en sede administrativa la conminatoria o resolución de la Jefatura Departamental de Trabajo, permitiendo a ambas partes el acceso a una segunda instancia, garantizándose el debido proceso, sin perjuicio de acudir a la vía de impugnación judicial, en virtud de lo cual, si alguna autoridad o empleador que no se encuentren de acuerdo con las decisiones asumidas por las jefaturas departamentales de trabajo, pueden impugnar las misma, dando lugar al análisis y decisión respecto al fondo de la problemática planteada, aspecto no inherente a la jurisdicción constitucional, que únicamente analiza las vulneraciones de derechos sin ingresar a revisar la legalidad ordinaria sea esta judicial o de carácter administrativo (las negrillas son nuestras).
- I. ANTECEDENTES
- II. FUNDAMENTOS JURÍDICOS
- II.1. Sobre la estabilidad laboral en la normativa vigente
- I.2. Sobre el Decreto Supremo (DS) 28699 de 1 de mayo de 2006 y su modificación por el DS 0495 de 1 de mayo de 2010
- Cuando el trabajador sea despedido por causas no contempladas en el art. 16 de la Ley General del Trabajo, podrá optar por el pago de los beneficios sociales o por su reincorporación
- IV. La conminatoria es obligatoria en su cumplimiento a partir de su notificación y únicamente podrá ser impugnada en la vía judicial, cuya interposición no implica la suspensión de su ejecución.
- declaró inconstitucional
- I.3. Sobre el cumplimiento de la conminatoria de reincorporación de las y los trabajadores por la vía de la acción de amparo constitucional
- I.4. Análisis del caso concreto
- En este contexto, la autoridad administrativa ahora demanda al no haber cumplido la conminatoria de reincorporación dispuesta por la Jefatura Departamental del Trabajo de Cochabamba, pese a su notificación persistiendo en el despido de los accionantes, ha vulnerado el mandato de protección contenido en el art. 49.III de la CPE, derecho que en la concepción de este Tribunal Constitucional Plurinacional merece la inmediata tutela conforme se señaló en el Fundamento Jurídico III.1 del presente Voto disidente