SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0998/2013

La autoridad demandada, por informe escrito, cursante a fs. 82 y 83 vta., así como en audiencia expuso lo siguiente: a) La accionante habría informado de modo parcial los hechos que denuncia, siendo evidente su despido mediante Memorándum SENARI 212/2012, fue por desconocimiento de su estado de embarazo, por ello ante la información de ese hecho se la restituyó a su cargo; y, b) La demanda pretende demostrar que se la reubicó a otro puesto de trabajo de inferior jerarquía y sin ítem, lo que no sería evidente; explica que siendo el SENARI una institución pequeña con apenas dieciocho funcionarios, la que además se vio obligada a una restructuración administrativa para acceder a la cooperación con $us4.000.000.- (cuatro millones de dólares estadounidenses) por parte de la Embajada Japonesa, por lo que el Directorio de la entidad aprobó la Resolución Administrativa (RA) de Directorio 070/2012, modificando la estructura organizacional, razón por la que los denominativos de los cargos fueron cambiados, creándose el cargo de Asesor Legal en lugar del de Jefe de la Unidad Legal, pero con el mismo sueldo e ítem, manteniendo además las mismas responsabilidades, por lo que no existiría ninguna lesión a los derechos de la accionante.