SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0754/2015-S1

En el periodo de 1975 a 1987, trabajó en la UATF como docente universitario; ingresó nuevamente el año 1996 hasta que el 16 de junio de 2014, le entregaron el Memorando DPER 108/2014 de 10 de junio, emitido por la Dirección de  Personal con el visto bueno del Rector de dicha casa superior de estudios, invitándole a acogerse a la jubilación, en aplicación del art. 66 de Ley General del Trabajo (LGT) y de acuerdo al Convenio suscrito con las autoridades universitarias, la Federación Universitaria Local (FUL) y el Consejo de dirigentes, quienes determinaron que la situación de los docentes que hayan cumplido sesenta y cinco años, sería definida por los Consejos de carrera; asimismo, dicha disposición se constituía en un preaviso para la culminación de su relación laboral con la referida Universidad. El 30 de junio del mismo año, solicitó al Presidente de la Carrera de Ingeniería Agronómica la continuidad de sus funciones, haciéndole conocer que el XII Congreso Nacional de Universidades, emitió la Resolución 27/13 de 23 de agosto de 2013, por la cual aprobó un Reglamento del Régimen Académico que eliminó el art. 85 del anterior, que fijaba la edad de sesenta y cinco años para acogerse a la jubilación, ese mismo día, pidió a la Jefatura de personal de la UATF, la reconsideración del memorando; sin embargo, no recibió respuesta de ninguna de las autoridades.

El 2 de julio del mismo año, reiteró su reclamo al Rector, solicitando la reconsideración de dicha medida, la cual no fue respondida. El 26 de septiembre del señalado año, le entregaron el Memorando DPER 183/2014 de 26 de septiembre, recordándole sobre su jubilación, lo cual consideró un nuevo preaviso; contrariamente, el mismo Rector mediante Resolución “307/2014” (sic), dejó sin efecto memorandos tanto para el personal administrativo como docente, ampliando inclusive su permanencia hasta el 31 de diciembre del mismo año. Ante esa circunstancia, acudió a la Federación Universitaria de Docentes (FUD), quienes mediante nota de 6 de octubre de 2014, dirigida al Rector, le solicitaron el retiro de los memorandos, pero dicha autoridad no contestó ese pedido, generándose el silencio administrativo, lo cual considera una vulneración al art. 24 de la Constitución Política del Estado (CPE).

El 16 de octubre del mismo año, reiteró su reclamo al Rector, denunciando que el Convenio de junio de 2014, entre el Rector, la FUL y el Consejo de Dirigentes, fue realizado bajo presión, porque hubo la paralización de actividades universitarias promovido por la Federación estudiantil y para evitar perjuicios, tuvieron que aceptar los puntos demandados, entre ellos la jubilación a los sesenta y cinco años de edad, acuerdo que fue sin la participación del estamento docente, vulnerándose con ello el co-gobierno universitario. El 5 de enero de 2015, su nombre fue excluido de la planilla de asistencia, hecho que hizo conocer al Rector, y el 6 de mismo mes y año, mediante nota DPER 006/15 de 6 de enero de igual año, le hicieron saber la emisión del Dictamen 046/14 de 9 de diciembre de 2014, emitido por el Consejo de la mencionada carrera, homologado por el Consejo Facultativo de Ciencias Agrícolas y Pecuarias mediante Resolución 133/2014 de 10 de diciembre, que determinó ratificar el memorando 183/2014, estableciendo como fecha de su jubilación a partir del 1 de enero de 2015. Concluyó señalando, que no obstante de demostrar jurídicamente la inviabilidad de dicha medida, las autoridades universitarias le exigieron acogerse a la jubilación de manera obligatoria.