SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1057/2019-S4

El solicitante de tutela alega la vulneración de sus derechos al trabajo y a la estabilidad; toda vez que, desde el año 1995, mantuvo una relación contractual con la empresa COSETT Ltda., con un salario mensual de Bs6 164,96.- hasta que, el 14 de enero de 2019, mediante Memorándum RRLL/ICM/MRM/073/2019, la cooperativa demandada le comunicó que a partir del mes de diciembre de 2018, su haber básico sería de Bs2 500.-, conforme a la reestructuración interna determinada; por cuya razón acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo de Tarija, instancia que emitió la Conminatoria MTEPS-JDTT-RPT 017/2019, ordenando reincorporar al impetrante de tutela al mismo puesto laboral que desempeñaba, más el pago de salarios percibidos antes de la rebaja salarial, dentro el plazo de tres días, computables desde el día de su notificación; disposición que, conforme a lo establecido por la Inspectora de la Jefatura Departamental de Trabajo, al 11 de abril de 2019, no había sido cumplida.

Posteriormente, el 30 de mayo de ese año, la empresa demanda a través de Memorándum 196/2019, procedió a la desvinculación laboral del accionante, por las causales previstas en los arts. 16 inc. e) de la LGT y 9 inc. e) de su Decreto Reglamentario, y no obstante que la referida Jefatura de Trabajo, el 26 de junio de 2019 emitió nuevamente una Conminatoria MTEPS-JDTT-RPT 047/2019, disponiendo que en el plazo de tres días hábiles a partir de su legal notificación, reincorpore a su fuente laboral al accionante, al mismo cargo que venía desarrollando dentro de la empresa, con igual remuneración salarial, debiendo cancelarse los días que han causado el alejamiento del trabajador, por ser plena responsabilidad de la empresa más el pago de salarios devengados y derechos laborales que correspondan hasta su reincorporación, dicha determinación no fue acatada.