SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0194/2019-S4

De las reiterada notas remitidas al Gerente General de COTEL La Paz Ltda.; por parte de la accionante, se advierte que hizo conocer a la empresa su estado de embarazo, insistiendo en el pedido de no ser transferida a otro departamento dentro de la misma institución; solicitud que no fue atendida por el empleador, quien por el contrario, procedió a su desvinculación laboral definitiva de la empresa, ignorando los derechos de inamovilidad y estabilidad laboral que le asisten; por lo que tuvo que acudir ante la Jefatura Departamental de Trabajo de La Paz, denunciando su despido injustificado; instancia administrativa que después de cumplir con los procedimientos legales de rigor, emitió la Conminatoria de Reincorporación J.D.T.L.P./48-VI-CPE/D.S. 0496/RAAM/104/2018, ordenando que se la restituya a la trabajadora –ahora peticionante de tutela–,  al mismo cargo que ocupaba como Secretaria del área de Call Center; es decir, en el lugar preciso en el que desempeñaba sus funciones antes de ser ilegalmente transferida y posteriormente despedida de su fuente laboral; Resolución que fue debidamente notificada a COTEL La Paz Ltda. tal cual se colige de la notificación cursante a fs. 10.