ENTENCIA CONSTITUCIONAL Plurinacional 0359/2019-S2

A consecuencia de un proceso interno seguido en su contra, en el cual no tuvo conocimiento del informe conclusivo, se emitió el Memorando NT-RH 449/2017 de 7 de diciembre, desvinculándolo de la Empresa de Telecomunicaciones Nuevatel PCS de Bolivia S.A.; lo que originó que presente denuncia ante la Jefatura Departamental de Trabajo La Paz por despido injustificado, emitiéndose la Conminatoria J.D.T.L. 0495/RAAM/046/2017 de 29 de diciembre, misma que dispuso su reincorporación, el pago de sueldos devengados y demás derechos sociales; determinación que fue impugnada mediante el recurso de revocatoria y resuelto por la indicada instancia administrativa laboral, mediante Resolución Administrativa (RA) 083-18 de 16 de febrero de 2018, que confirmó la reincorporación dispuesta; sin embargo, ante la presentación del recurso jerárquico, el Ministro de Trabajo, Empleo y Previsión Social, emitió la Resolución Ministerial (RM) 443/18 de 9 de mayo de 2018, que revocó la RA 083-18 y en consecuencia anuló la reincorporación dictada a su favor.

Refiere, que esta Resolución de alzada fundamentó su decisión señalando que ese Ministerio no sería competente para analizar la reincorporación solicitada, siendo la jurisdicción laboral la llamada por ley para este efecto; lo que desconoce plenamente lo dispuesto en el art. 10.I del Decreto Supremo(DS) 28699 de 1 de mayo de 2006, modificado por el DS 0495 del 1 de mayo de 2010, que claramente señalan que ante un despido injustificado, el trabajador si decide por su reincorporación puede acudir ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, así como aconteció en el presente caso; sin embargo, esta cartera de Estado al emitir la Resolución ahora impugnada, de forma ilegal y arbitraria dejó sin efecto su reincorporación, vulnerando sus derechos fundamentales y dejándolo en un estado de incertidumbre respecto a su derecho al trabajo.