SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0460/2019-S4

Ingresaron a trabajar al Gobierno Autónomo Municipal de Santa Cruz, mediante un contrato a plazo fijo en sus respectivos cargos y salarios, que tenía como fecha de conclusión el 31 de diciembre de 2018, habiendo desempeñado sus funciones con responsabilidad, honestidad y  puntualidad; sin embargo, en el mes de julio del citado año, se les cursa a todos los trabajadores contratados, una notificación de conclusión unilateral de la relación laboral, sin que exista ninguna causal para el despido; actuando de manera arbitraria y sin justificación legal para dar por concluida la relación laboral; y sin considerar su derecho a la estabilidad laboral que les corresponde en su condición de trabajadores, establecida en la Ley General del Trabajo.

Ante el despido arbitrario e injustificado del que fueron objeto, acudieron ante la Jefatura Departamental del Trabajo de Santa Cruz, solicitando su reincorporación; instancia administrativa que luego de los trámites pertinentes, pronunció la Conminatoria JDTSC/CONM 090/2018 de 27 de setiembre, mediante la cual se  dispuso la reincorporación a sus respectivos puestos laborales, de todos los trabajadores ilegalmente despedidos, hasta el cumplimiento de sus contratos; más el pago de los salarios devengados y todos los demás derechos sociales que les correspondan.

Sin embargo, la Entidad edil demandada, pese a haber sido legalmente notificada con la Conminatoria de reincorporación laboral, no dio cumplimiento a la misma,  por el contrario, les manifestaron que no cumplirían con la orden de reincorporación, para lo cual agotarían todos los recursos que la ley les franquea, para dejar sin efecto la referida conminatoria.