Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0118/2020-S3
Fecha: 16-Mar-2020
II.2.
II.2. Mediante Conminatoria de Reincorporación 06/2019 CJCR-JDTEPS BENI de 18 de julio, el Jefe Departamental de Beni del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social conminó al hoy accionado en su calidad de representante legal de la Estación de Servicios “El Oasis”, a reincorporar “inmediatamente” a la accionante en el plazo de tres días desde su notificación, al mismo puesto que ocupaba antes de su desvinculación, más el pago de salarios devengados desde su despido ilegal hasta su efectiva reincorporación, y demás derechos que le correspondan (fs. 5 a 6 vta.). Dicha determinación fue notificada al ahora accionado el 30 del indicado mes y año (fs. 7).
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- a)
- I.2.2. Informe de la persona accionada
- concedió
- II.1.
- II.2.
- II.3.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1.
- dispuso el acatamiento de lo ordenado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de sus Jefaturas Regionales, por considerar que ante la constatación por la instancia administrativa de un presunto despido injustificado
- se puede disponer a través de la acción de amparo constitucional el cumplimiento de la conminatoria de reincorporación laboral cuando en sus fundamentos resulte jurídicamente razonable entendiendo bajo el principio de razonabilidad el uso de la razón que debe primar en los fundamentos de la Conminatoria de reincorporación; lo que nos lleva a determinar en cada caso concreto comprobar la oportunidad y eficacia de la misma y sin que se afecten o desconozcan determinaciones legales que hacen a su cumplimiento razonado
- Fragmento 12
- el Tribunal Constitucional Plurinacional, en su labor de velar por el respeto de los derechos de toda persona, a efectos de conceder o denegar la tutela en los casos en que se denuncie el cumplimiento de una conminatoria de reincorporación laboral, debe analizar todos los aspectos inherentes al caso que le permitan concluir en una decisión razonable, sin que ello implique ingresar al fondo de la problemática
- III.2. Análisis del caso concreto
- el pago de sueldos devengados y demás derechos laborales, deberá ser la propia autoridad administrativa o la jurisdicción laboral la que dimensione el alcance esa disposición
- Fragmento 16