SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0260/2021-S4

La solicitante de tutela, a través de su abogada, se ratificó en el contenido íntegro de la demanda de acción de amparo constitucional, y ampliando la misma refirió que la autoridad demandada presentó el argumento de que el contrato de trabajo se cumplió el 27 de diciembre de 2019; empero, la ahora accionante continuó realizando sus actividades de manera regular hasta los meses de enero, febrero y marzo de 2020, por instrucciones directas de su inmediato superior, conforme consta en los informes presentados, esta situación es entendida en materia laboral, como una tácita reconducción por lo que a pesar de que se terminó la relación laboral la trabajadora continuó desempeñando con regularidad sus funciones para la cual fue contratada, y al haberse cumplido la notificación con la resolución, la autoridad demandada vulneró el derecho al trabajo en sus vertientes de principio protector y la estabilidad laboral in dubio pro operario; en consecuencia, al haberse incumplido la Conminatoria de Reincorporación JDTEPS-CH/C.R. 0032/2020 de 1 de julio, es que la trabajadora presentó esta acción de defensa; toda vez que, desde el año 2012 al 2019 fue una funcionaria que cumplió constantemente las tareas que le encomendaron, por tal motivo la estabilidad laboral ya se materializó al pasar una reconducción anual de los contratos, y la figura de que se hubiera modulado maliciosamente los contratos a plazo fijo que antes eran de planta, a contratos administrativos, es una mala práctica que se viene desarrollando en las instituciones públicas, que atentan contra los derechos de los trabajadores; durante la pandemia del 20 de marzo de 2020 en adelante, el Gobierno Central emitió diferentes Decretos en cuales manifestó que todas las autoridades públicas y privadas deberían garantizar el cumplimiento de pago de los salarios, por la situación de fuerza mayor que se estuvo viviendo.