Auto Supremo AS/1439/2006

Que, contra el auto de vista, el representante de la empresa demandada interpone recurso de casación (fs. 98-99), denunciando la violación del art. 16 de la L.G.T. y 9º de su D.R., por cuanto el fundamento de la resolución del Tribunal ad quem, basa su decisorio en el entendido de que la ruptura de la relación laboral fue intempestiva ya que no se organizó un proceso sumario interno, razonamiento totalmente errado -dice el recurrente- ya que este procedimiento estaba destinado de acuerdo a la Ley Nº 38 de 7 de febrero de 1944 para trabajadores que ocupen un cargo sindicalizado, lo que no ocurre en el presente caso y que dada la especialidad de la materia, lo que debe buscarse es el desenvolvimiento de la relación laboral que no está sujeta a dicho procedimiento administrativo; asimismo expresa el recurrente que se vulneró el art. 9 inc. h) del D.R.L.G.T., ya que se ha demostrado dentro del proceso que el actor ha sido retirado de su fuente laboral por dicha causal y sin lugar al pago de los beneficios sociales reclamados en la demanda, así entendió el Tribunal de alzada, pero razonando en sentido contrario al determinar la existencia del despido intempestivo con vulneración del derecho a la defensa