Auto Supremo AS/0589/2013

En relación a la acusación referida a que el Juez de la causa sólo se respaldó en el informe pericial para determinar el inicio, prosecución y finalización de la relación laboral y no en los otros medios probatorios, , sin considerar lo dispuesto en el artículo 1333 del Código Civil aplicable en función del artículo 252 del Código Procesal del Trabajo; corresponde indicar que esta acusación tampoco resulta evidente, porque de la revisión de la Sentencia de primer grado se visualiza que la valoración probatoria en general ha sido efectuada en el marco de lo previsto por los artículos 3. j), 158 y 200 del Código Procesal del Trabajo, es decir, se realizó una valoración integral de la prueba, asignándose el valor probatorio adecuado cada uno de los medios utilizados por las partes en el proceso, como la confesión, la testifical, la documental, los indicios, y la prueba pericial, habiendo sido tomada en cuenta ésta última por el juzgador para la liquidación de los derechos y beneficios demandados, sólo en parte, en función del artículo 196 del Código Procesal del Trabajo, según se señala textualmente en la mencionada Sentencia a fs. 159 vlta., no siendo por ello evidente que el referido fallo se hubiese respaldado únicamente en el informe pericial y sin considerar los demás elementos probatorios aportados por las partes