Señala los requisitos esenciales para que exista una relación laboral, los que no han sido
Señala los requisitos esenciales para que exista una relación laboral, los que no han sido establecidos en el presente proceso, porque toda la prueba de descargo demostró que el actor obró cínicamente pretendiendo sacar provecho ilícito por su edad y sin fundamento legal
- Auto Supremo Nº 260/2015-L
- Sucre, 29 de octubre de 2015
- Expediente: LP 71/2011
- CONSIDERANDO I: Que, tramitado el proceso social por cobro de derechos laborales, sueldos devengados y
- En grado de apelación formulada por ambas partes,
- El referido fallo motivó a la parte demandada, a través de su representante legal, la
- Añade que además el actor con anterioridad a la transferencia del lote a su persona,
- Indica que las resoluciones de instancia se fundan en lo manifestado por el Presidente de
- Señala los requisitos esenciales para que exista una relación laboral, los que no han sido
- CONSIDERANDO II: Que, así expuestos los fundamentos del recurso de nulidad, para resolución es menester
- Al respecto, Gonzalo Castellanos Trigo en su obra “Análisis doctrinal y jurisprudencial del Código de
- Corresponde expresar que, el actor recurre de nulidad llanamente, sin embargo el fundamento de su
- Además, debe tenerse presente que, la doctrina y la jurisprudencia emitida por la Corte Suprema
- A mayor abundamiento, también la jurisprudencia enseña que en casación se plantean cuestiones de derecho
- Que, a este efecto y de la revisión del recurso en análisis, se establece que
- POR TANTO: La Sala Contenciosa y Contenciosa Administrativa, Social y Administrativa Segunda del Tribunal Supremo
- Regístrese, notifíquese y devuélvase.