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Argumentos del recurso de casación
1.Que la demandante entró a trabajar con contrato a plazo fijo en febrero de 2009 y se le entregó el memorándum de agradecimiento de servicios en 26 de mayo de 2009 y no es como alega la demandante que hubiese sido despedida antes que cumpla el contrato
1.Que la demandante entró a trabajar con contrato a plazo fijo en febrero de 2009 y se le entregó el memorándum de agradecimiento de servicios en 26 de mayo de 2009 y no es como alega la demandante que hubiese sido despedida antes que cumpla el contrato
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