Sentencia Rol 9040 - 2020

0000544 QUINIENTOS CUARENTA Y CUATRO previsionales al momento del despido, en los casos a que se refieren los incisos precedentes. Asimismo, estará facultada para exigir el pago de las cotizaciones devengadas durante el lapso a que se refiere el inciso séptimo. Las infracciones a este inciso se sancionarán con multa de 2 a 20 UTM.”. Síntesis de la gestión pendiente y del conflicto constitucional sometido al conocimiento y resolución del Tribunal Explica el actor que ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago, se tramita causa de cumplimiento laboral en su contra, en tanto fue condenado en procedimiento de aplicación general por nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. Señala que efectuó el pago de lo adeudado, por aproximadamente nueve millones y medio de pesos, y que el demandante dejó sin movimiento la causa entre los años 2011 y 2015, y por largos periodos entre los años 2016 y 2019, para posteriormente solicitar una nueva liquidación del crédito, la que arrojó la suma total de $ 162. 387.704, por aplicación de las normas impugnadas, no obstante incidentar nulidad de lo obrado por falta de emplazamiento. A lo anterior añade que, producto de dicha causa, se encuentra embargado un bien raíz de su propiedad por el que la contraria ha solicitado fecha para subasta. Argumenta que, por lo anterior, la aplicación de la norma cuestionada vulnera el principio de la proporcionalidad de las sanciones, comprendido en las garantías de no discriminación arbitraria consagrada en el artículo 19 N° 2 de la Constitución, y de debido proceso, garantía de un justo y racional procedimiento, y ejercicio de la función jurisdiccional, consagrado en el artículo 19 N° 3. Añade que la imposición de una sanción es desproporcionada, dado que no guarda relación con la conducta a partir de la cual se impone, y no encuentra justificación suficiente en los hechos específicos que se invocan para aplicarla y contribuye un tratamiento arbitrario respecto de aquella persona que debe soportarla. Se afecta, también, el derecho de propiedad previsto en el artículo 19 N° 24 y la garantía de contenido esencial de los derechos, de su numeral 26. Se le impone una sanción que se supone asociada al no pago oportuno de cotizaciones previsionales por períodos de tiempo en los que no ha existido trabajo por parte de los demandantes y, por ende, es imposible que hayan devengado remuneración, cotización o beneficio laboral alguno. Se trata de una obligación legal que se sustenta en una ficción legal que contraría la realidad y carece de causa suficiente en derecho. La aplicación de los preceptos impugnados causa que se devenguen obligaciones para la requirente sin justificación, y de manera continua, indefinida, creciente e ilimitada, contraviniendo toda lógica de seguridad jurídica. 3