SENTENCIA CONSTITUCIONAL 0246/2003-R

Se presentó a la convocatoria pública para optar al cargo de Enfermera Titulada del Área San Roque, pero al no haber reunido los postulantes los requisitos exigidos, se dio cumplimiento a la última parte del art. 8 del  DS 26371, que señala que “En caso de que ningún postulante cumpla los requisitos del Comité Local de Selección, tendrá diez días para seleccionar en una segunda oportunidad, efectuando invitaciones al menos a tres postulantes”,  y luego ser designada en dicho cargo a través del memorando 174/2002 de 15 de abril.

Añade que pese a que dicho nombramiento fue completamente legal y que a la fecha se encuentra embarazada, el 18 de noviembre de 2002 le entregaron un Memorando de Agradecimiento  de Servicios, atentando contra la estabilidad funcionaria y derecho al trabajo, pero además violando la Ley 975 de 2 de mayo de 1988 que determina que toda mujer en período de gestación hasta un año del nacimiento del hijo gozará de inamovilidad en su puesto de trabajo, tanto en instituciones públicas como privadas.

Explica que efectuó sus reclamos por vía del Fiscal de Distrito, quien requirió en sentido de que el Director del SEDES considere favorablemente la petición; sin embargo, no se tuvo respuesta alguna. Posteriormente persistió inútilmente en su solicitud ante el mismo Director y a la Unidad de Asesoría Jurídica del SEDES, así como también al Director Departamental del Trabajo con resultados negativos.

Concluye señalando que  si su nombramiento era legal, no podía ser despedida sin que previamente se le instaure un proceso interno, tal como disponen los arts. 18 y 21 del DS 23318-A, por lo que al haber sido retirada intempestivamente de su  trabajo, se vulneró el derecho a la defensa, garantizado por el art. 16.IV CPE.