SENTENCIA CONSTITUCIONAL 1566/2005-R

Los recurrentes ratificaron los fundamentos de su recurso y los ampliaron indicando lo siguiente: a) no se consideró que cuatro mujeres de las que se anularon sus contratos de trabajo, se encontraban en estado de gravidez; b) los  contratos que suscribieron son legales según la normas previstas por el art. 519 del Código civil (CC) y tienen fuerza de ley entre las partes, pero al haber sido rescindidos por una sola de las partes se ha vulnerado el debido proceso, máxime si el art. 446 del CC, establece cuales son las causales de nulidad y anulabilidad de los contratos; y c) al momento del retiro de personal, no se tomó en cuenta ningún tipo de informe como establece la SC 223/2000-R aplicable al caso de autos.