SENTENCIA CONSTITUCIONAL 0572/2005-R

          La anterior línea jurisprudencial fue modulada en la SC 1416/2004-R, de 1 de septiembre cuando determina que:"Cabe señalar, por otra parte, que en una correcta interpretación de la Ley 975 de 2 de marzo de 1988 invocada por la recurrente, relativa a la inamovilidad de su puesto de trabajo a favor de toda mujer en período de gestación, la empresa o empleador reatados a esta obligación, para su cumplimiento deben tener necesariamente conocimiento fehaciente del estado de embarazo de la mujer, estando vigente la relación laboral, o sea antes de que ésta concluya…".