SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1885/2012

Por oficio de 5 de octubre de 2011, dirigido al Comité de Desarrollo Seccional Bermejo, solicitó postergación del uso de vacación hasta la culminación de año, debido al estado de salud de su hija quien se encuentra con un diagnóstico delicado; sin embargo, sin justificación alguna, el 19 de enero de 2012, mediante memorándum 012/2012 se procedió a su despido, indicándole haga la entrega de los activos fijos y documentación que se encuentran a su cargo, habiendo cobrado su sueldo.

Luego de conversar con Never Vega Salinas sobre su despido, éste le dijo que sería reincorporado a sus funciones, situación que no aconteció, por tal razón mediante oficio de 25 de junio de 2012, realizó su solicitud de reincorporación en forma escrita ante el Ejecutivo Seccional de Desarrollo Bermejo, no recibiendo ninguna respuesta. Al ser despedido contrario a las normas en materia laboral debiendo proteger al trabajador de toda amenaza, restricción, supresión ilegal o arbitraria, pese a la representación que hizo y tener las autoridades conocimiento de la enfermedad de su hija persisten los actos ilegales.