SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 2063/2012

A partir del 12 de marzo de 2009, comenzó a trabajar en YPFB y posteriormente de acuerdo al oficio YPFB DNRH 3536-045/2009 de 31 de diciembre, fue contratado por tiempo indefinido para cumplir funciones como Administrativo II dependiente de la Gerencia Nacional de Administración con base en la ciudad de La Paz. Sin embargo, el 24 de octubre de 2011, mediante nota DNRH-RS-080-2011 el Director Nacional de Recursos Humanos, Luís Fernando Núñez Sangüeza, le comunicó la rescisión de contrato de trabajo sin derecho a beneficios sociales por la presunta comisión de faltas graves en el ejercicio de sus funciones, las cuales no fueron descritas ni demostradas, puesto que de acuerdo al art. 13 del contrato laboral, éstas debieron ser procesadas y demostradas a través de un proceso sumario administrativo interno de conformidad a los Decretos Supremos (DDSS) 23318-A y 26237, lo que en los hechos no se dio; toda vez, que si bien es cierto que se produjo la ampliación de la investigación por parte del Ministerio Público a solicitud de YPFB, no existe hasta la fecha prueba material alguna que demuestre que hubiera cometido algún ilícito en el ejercicio de sus funciones ya que simplemente la Asesora Jurídica, Mónica Ramírez, la vinculó con un presunto acto ilegal en un restaurant donde habría recibido un sobre con dinero, constituyéndose el mismo en un despido injustificado.

Ante esta situación acudió al Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, quienes emitieron la correspondiente citación a audiencia a la que no asistieron los representantes legales de YPFB, por lo que en base a la Resolución Ministerial (RM) 868/2010 de 26 de octubre, que señala:“La INCONCURRENCIA del empleador o su representante legal a la audiencia SE CONSIDERARÁ COMO PRUEBA PLENA Y ACEPTACIÓN DE DESPIDO INJUSTIFICADO, debiendo procederse en rebeldía conforme a lo señalado en los parágrafos procedentes” (sic) y el informe MTV 010-862/011 de 7 de noviembre de 2011, -en la que concluye que YPFB vulneró sus derechos laborales- el Jefe Departamental de Trabajo de La Paz, expidió la conminatoria JDTLP/DS 0495/FJLC/0099/2011 de 9 de noviembre, de reincorporación inmediata más el pago de salarios devengados y demás derechos sociales a su favor, sin embargo pese a su legal notificación no se dio cumplimiento a dicha determinación.

Agrega, que ante el incumplimiento de referida conminatoria, solicitó al Jefe Departamental de Trabajo se proceda a la verificación de la reincorporación laboral, realizándose la misma previo nombramiento del inspector Víctor Hugo Cutipa, quien efectuó el informe 024/11 de 28 de noviembre de 2011, destacando que se contactó con el abogado Freddy Uribe, quien le indicó que no fue reincorporado porque debía acudir ante la autoridad llamada por ley, concluyendo que YPFB no dio cumplimiento a la conminatoria.