SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0407/2013

El Tribunal de garantías conformado por la Sala Social y Administrativa del Tribunal Departamental de Santa Cruz, pronunció la Resolución 165 de 14 de noviembre de 2012, cursante de fs. 34 a 35, por la que se concedió la tutela impetrada, en base a los siguientes fundamentos: i) El trabajo es un derecho fundamental y que especialmente debe ser protegido cuando se trata de una mujer en gestación o lactancia; ii) De acuerdo a la jurisprudencia cuando ocurre la vulneración del derecho al trabajo de una mujer en gestación o lactancia, no es necesario que ésta acuda a la vía administrativa; es decir, puede acudir de manera directa a la vía constitucional; y, iii) El art. 48 de la CPE, es clara en cuanto a la protección que se otorga a la mujer embarazada, indicando que estas no podrán ser “discriminadas, despedidas por su estado civil, embarazo edad, rasgos físicos, número de hijos, hijas” y que se garantiza tanto a las madres como progenitores la estabilidad laboral hasta que el menor cumpla un año.