SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0183/2013-L

El accionante denunció la vulneración de su derecho al trabajo, a la estabilidad laboral, toda vez que ingresó a trabajar en Industrias Agrícola Bermejo S.A., mediante nueve contratos eventuales sucesivos, todos regulados por la ley General del Trabajo, y sin que medie justificativo alguno, el 30 de abril de 2011, fue retirado de forma intempestiva sin considerar su condición de progenitor sin ser reincorporado a su fuente laboral pese a existir conminatoria de la Jefatura Regional del Trabajo que ordenaba su restitución.

           En el presente caso, el accionante optó por su reincorporación y cumplió a cabalidad el procedimiento a seguir, al solicitar su reincorporación a la Jefatura del Trabajo, misma que realizó la conminatoria correspondiente, que conforme al Decreto Supremo (DS) 495 de 1 de mayo de 2010, es de obligatorio cumplimiento a partir de su notificación y únicamente puede ser impugnada en la vía judicial, sin que implique la suspensión de su ejecución; por ende al no haber cumplido el ahora demandado, con la conminatoria de reincorporación mencionada se evidencia que vulneró los derechos al trabajo y a la inamovilidad funcionaria, derechos que este Tribunal a través de su amplia jurisprudencia ha considerado que afecta a otros derechos fundamentales como ser a la subsistencia y a la vida; en este sentido y conforme a la protección estatal que debe darse a favor del trabajador y al carácter obligatorio de las disposiciones sociales y laborales, corresponde otorgar la tutela solicitada, máxime cuando el accionante acreditó su condición de progenitor de un ser en gestación conforme las Conclusiones II.5 y II.6 de la presente Sentencia Constitucional Plurinacional, aspectos que los demandados no desvirtuaron al no prestar informe alguno, ni en audiencia a la cual no asistieron.