SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1614/2013

Arguye que comenzó a trabajar en el Gobierno Autónomo Municipal de Bermejo el 1 de septiembre de 2011, como Director de Ingresos de dicha institución con una asignación salarial correspondiente al nivel 3; posteriormente, fue aumentando con el cambio de nivel, mediante memorándum de 1 de octubre de 2012, emitido por la ex -Alcaldesa de la entidad municipal, asignándole el nivel 2 de la planilla presupuestaria.

Agrega que mediante memorándum de 16 de enero de 2013, expedido por la citada autoridad, se le reasignó en las funciones de Director Administrativo del Gobierno Autónomo Municipal de Bermejo con una asignación salarial correspondiente al nivel 2 de la planilla presupuestaria, sueldo que cubría todos sus gastos indispensables para el sustento suyo y de su familia.

Sin embargo, luego de cumplir con sus vacaciones, de manera ilegal y arbitraria, el 22 de febrero de 2013 a través del memorándum 35/2013, fue cesado en sus funciones por la autoridad demandada, suspendiéndole el marcado de registro biométrico, obligándole a entregar los activos fijos que estaban a su cargo, sin tomar en cuenta la inamovilidad laboral que le otorga la ley al ser padre progenitor.

Sostiene que el Jefe Regional de Trabajo de Bermejo, calificó de injustificado su despido, por lo cual el 1 de abril de 2013, conminó a la autoridad demandada a reincorporarlo a su fuente laboral al cargo que ocupaba antes del despido y se proceda a la cancelación de sus sueldos devengados y derechos laborales que correspondan, concediéndole a tal efecto cinco días para su cumplimiento a partir de su legal notificación efectuada el 3 del mismo mes y año; empero, al apersonarse  en reiteradas ocasiones a la entidad munícipe, se percató que no restablecieron el marcado de su registro biométrico, tampoco le hicieron llegar ninguna nota para su reincorporación, no permitiéndole retornar a su fuente laboral.