SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0095/2014-S3

Jorge Marcelo Zabala Tejada, Director General Ejecutivo de ZOFRA-COBIJA, por informe escrito de 28 de marzo de 2014, cursante de fs. 168 a 171 vta., refirió que: i) La institución a la que representa se encuentra bajo el régimen del Estatuto del Funcionario Público; ii) El presupuesto de esa institución se encuentra enmarcada a la Ley del Presupuesto General del Estado - Gestión 2012 de 23 de diciembre de 2011, y en el caso particular bajo partida 12100 de personal eventual y por Resolución Bi-Ministerial 007.2013, se aprobó la nueva escala salarial y estructura de cargos; iii) Sobre el pago de los días de enero, que alega el accionante, en esa temporada, éste fue contratado recién el 14 de ese mes, como se puede constatar de la boleta de pago; iv) El último contrato, suscrito en su cláusula cuarta claramente señala que, la vigencia del mismo es hasta el 30 de septiembre; v) En vigencia de la relación laboral, la institución jamás realizó descuento fuera del contrato, no se le cambió de cargo y tampoco fue objeto despido ilegal alguno; vi) El accionante, no hizo conocer a la ZOFRA-COBIJA en ningún momento que su conviviente se encontraba en estado de gestación, y es que si se hubiera dado aviso, se hubiera visto la posibilidad de su recontratación, puesto que recién pasados dos meses y once días, recién se comunicó de tal situación, actuando así de mala fe, además que después de un tiempo recién acude a la Jefatura Departamental de Trabajo de Cobija.