Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0017/2014-S1
Fecha: 06-Nov-2014
III.3. Análisis del caso concreto
La fundamentación desarrollada precedentemente es ajustable al caso planteado por Arminda Alba García, quien manifiesta que fueron vulnerados sus derechos al trabajo y a la estabilidad laboral; toda vez que fue despedida injustificadamente por la empresa “T-PROMOCIONA Bolivia” S.R.L., donde prestó sus servicios, más aún, cuando la referida empresa tenía pleno conocimiento de su estado de embarazo y pese a ello le hicieron la entrega del preaviso, razón suficiente por la que no debieron haber procedido con su despido.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.2. Derechos supuestamente vulnerados
- a)
- denegó
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. La acción de amparo constitucional y su naturaleza jurídica
- III.2. De la facultad de reincorporación del trabajador por el Ministerio de Trabajo, Empelo y Previsión Social
- i)
- III.3. Análisis del caso concreto
- Fragmento 10