SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0421/2014

El accionante señala que encontrándose como parte del sindicato de trabajadores de la empresa Laboratorios COFAR S.A., el Gerente General de dicha institución le cursó memorándum de despido alegando que habría incurrido en faltas reconocidas en el art. 46 inc. e) del Reglamento Interno de la empresa y por ende es aplicable el art. 16 de la LGT, situación que continuó dándose a pesar de la conminatoria realizada para su reincorporación realizada por la Jefatura Departamental de Trabajo de La Paz.

Ahora bien, si bien el accionante a través de esta acción denunció la lesión de los derechos al trabajo, estabilidad laboral y fuero sindical, habiéndose procedido a la celebración de la audiencia programada para el efecto a la que no concurrieron el accionante y tampoco la parte demandada; empero, el accionante el mismo día a horas 15:30 (fs. 107 y vta.); vale decir, media hora después de instalada la audiencia, de manera libre y voluntaria presentó memorial por el que presenta desistimiento de la acción que seguía contra la empresa Laboratorios COFAR S.A., alegando que se estaría en “dialogo amistoso” y que se habría llegado a un convenio satisfactorio, por ende se acepta el desistimiento a su pretensión, disponiendo consecuentemente el archivo de obrados no correspondiendo en este contexto la imposición de multa respecto a ninguna de las partes o de la autoridad judicial.