SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0475/2016-S1

Por invitación directa GAMM/DDEP & MA/RPA/REQ-PERS 43-A/2014 de 1 de septiembre, presentó su propuesta de servicios profesionales de apoyo integral al sector salud (una Auxiliar de medio tiempo para apoyar en el área de laboratorio del Hospital Municipal de Mairana), cumpliendo con esa solicitud, se le hizo conocer que debía apersonarse a la institución para la firma de su contrato de trabajo.

Aduce que como trabajadora activa del Gobierno Autónomo Municipal de Mairana inició sus funciones con responsabilidad profesional y ética, cuyo sueldo era cancelado con fondos propios de la institución, gozando de todos los derechos que la ley le otorga; posteriormente estando embarazada, nació su hija el 22 de abril de 2015, gozando del derecho de inamovilidad laboral; sin embargo, fue despedida de la mencionada institución, ocasionándole la imposibilidad de poder cumplir con la carga familiar de su hija recién nacida y sus necesidades básicas.

A consecuencia del injusto e ilegal despido, en la vía de conciliación trató de buscar soluciones, solicitando mediante nota de 15 de abril de 2014, su reincorporación laboral, conforme a ley; empero,  la institución hizo oídos sordos a su pretensión al no encontrar respuesta a su petición, persistió la lesión de su derecho de inamovilidad laboral de mujer en estado de gestación.

Ante lo ocurrido, acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz, solicitando su reincorporación por contar con inamovilidad laboral, dicha entidad señaló audiencia pero la institución edil no se hizo presente, razón por la que, emitió la nota JDTSC/UAS/SMCH 009/15 de 14 de abril de 2015, resolviendo conminar al Gobierno Autónomo Municipal de Mairana a reincorporarla a su fuente laboral, acto administrativo que le fue notificado el 16 del mes y año señalado; sin embargo, la misma hizo caso omiso.