SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0537/2016-S1

Ingresó a trabajar a la CNS de Santa Cruz el 21 de enero de 2015; por instrucciones de su inmediato superior, sin existir motivo ni justificativo legal, el 2 de julio del mismo año se le retiró del registro de marcado de asistencia, comunicándosele que ya no debía asistir a su fuente laboral; ante estos hechos, acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo, Empleo y Previsión Social de Santa Cruz, instancia que emitió Conminatoria de reincorporación laboral de 7 de septiembre de 2015, mediante la cual se instruyó su inmediata reincorporación manteniendo su antigüedad; además de ello, se dispuso el pago de sus beneficios sociales; cumplida dicha reincorporación, la Unidad de Recursos Humanos (RR.HH.) ordenó el retiro de su tarjeta de verificación de asistencia, con el fin de inducirla a un supuesto abandono; la ahora accionante considera que estos hechos constituyen violencia laboral, motivo por el cual, mediante memorial de 5 de enero de 2016, solicitó a Enrique Conde Gareca, Administrador de la entidad citada ut supra, emita una certificación sobre siete puntos respecto a los hechos descritos precedentemente; empero, en respuesta a su pedido, fue notificada con un informe elaborado por José Toledo Mercado, Asesor Legal de dicha institución, en el cual se le negó la certificación con el argumento de que esta debe ser solicitada mediante orden judicial.