SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0754/2016-S3

No obstante de lo manifestado por la accionante, esta jurisdicción evidencia que el contenido así como los alcances que expone la citada Ley, requieren de elementos que necesaria y previamente deben ser resueltos y valorados por la jurisdicción ordinaria. A tal efecto, si nos remitimos a lo previsto por el art. 1.I de la Ley 321 que refiere: “Se incorpora al ámbito de aplicación de la Ley General del Trabajo, a las trabajadoras y los trabajadores asalariados permanentes que desempeñen funciones en servicios manuales y técnico operativo administrativo”, se establece la existencia de dos elementos: a) Trabajadoras y trabajadores asalariados permanentes; y, b) Servicios manuales y técnico operativo administrativos.

En tal sentido, acoger la pretensión expuesta por Luz Vanessa Leaño -ahora accionante-, implicaría que esta jurisdicción determine su condición laboral, para luego concluir que sí se encuentra amparada por la Ley General del Trabajo, labor que no le ha sido encomendada a este Tribunal, debiendo tales hechos ser de conocimiento de autoridad competente laboral, quien con mayor amplitud de prueba y debate, decidirá si se está encubriendo la relación laboral y en función a ello, resolverá si corresponde la conversión de contrato a plazo fijo por uno de carácter indefinido

En ese mismo entendido, esta Sala a través de la SCP 0583/2016-S3 de 20 de mayo, sostuvo que: “En cuanto a la petición de determinarse, una relación laboral de carácter indefinido, es preciso señalar que la jurisdicción constitucional, no es la vía idónea para dilucidar si corresponde la conversión del contrato a plazo fijo en uno a plazo indefinido, debiendo acudir a la jurisdicción ordinaria, donde con mayor amplitud de debate, se pueda dilucidar si corresponde o no tal pretensión, determinación que debe surgir del análisis del acervo probatorio que se produzca en dicha instancia”, estando en consecuencia la accionante, facultada de acudir a la vía indicada a efectos de hacer valer sus derechos.