SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0827/2016-S1
Fecha: 01-Sep-2016
I.1.1. Hechos que motivan la acción
El 1 de mayo de 2012, a través de un contrato verbal, desempeñó trabajo de carpintero en el “Colegio Metodista Instituto Americano de la Comunidad Educativa Metodista CEMIAC” de Cochabamba; sin embargo, el 31 de diciembre de 2015, fue despedido de manera injustificada, mediante una nota de preaviso con CITE: D.G. 065/15 de 30 de septiembre, dándole a conocer que su permanencia estaría sujeta al resultado de una evaluación de desempeño; y, contradictoriamente, a la vez le invitó a pasar por la unidad contable, para el extracto de su cancelación laboral hasta la fecha mencionada, por tal motivo acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo de Cochabamba, a objeto de solicitar de forma escrita reincorporación laboral, entidad que citó a la parte demandada a comparecer a una audiencia conciliatoria; ante su no presentación, emitió Conminatoria MTEPS/JDTCBBA/048/16 de 22 de febrero de 2016, determinando la reincorporación a su fuente laboral, pago de salarios devengados desde el momento del despido hasta la efectiva reincorporación, así como la restitución de otros derechos sociales afectados, prohibiéndose el acoso laboral y discriminación en su contra.
Ligia Teresa Bocangel Novack, Directora General del citado Colegio, fue notificada con la referida Conminatoria de reincorporación el 25 de febrero del mismo año, resistiéndose a su cumplimiento, conforme al informe MTEPS/JDTCBBA/INF. 614/2016 de 29 de mayo, expedido por la señalada Jefatura de Trabajo, vulnerando de esta forma sus derechos fundamentales.
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.2. Derechos y garantías supuestamente vulnerados
- a)
- 1)
- I.2.2. Informe de los demandados
- I.2.3. Intervención del tercero interesado
- concedió
- II.3.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. Sobre los principios ético morales de la sociedad plural y los valores que sustenta el Estado boliviano
- Fragmento 12
- III.2. Naturaleza jurídica de la acción de amparo constitucional
- III.3. Sobre las normas aplicables al despido injustificado
- respecto a la conminatoria emitida por la autoridad del trabajo,
- La conminatoria es obligatoria en su cumplimiento a partir de su notificación y no admite recurso ulterior alguno, pudiendo únicamente ser impugnada en la vía judicial cuya interposición no implica la suspensión de la reincorporación’
- ‘Ante el Incumplimiento de la Reincorporación instruida, la trabajadora o trabajador podrá interponer las acciones constitucionales que correspondan, tomándose en cuenta la inmediatez de la protección del derecho constitucional de estabilidad laboral’.
- III.4. Sobre el DS 28699 de 1 de mayo de 2006 y su ulterior modificación por el DS 0495 de 1 de mayo de 2010
- ‘En caso de que el trabajador opte por su reincorporación podrá recurrir a este efecto ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, donde una vez constatado el despido injustificado, se conminará al empleador a la reincorporación inmediata al mismo puesto que ocupaba la trabajadora o trabajador al momento del despido, más el pago de los salarios devengados y demás derechos sociales que correspondan a la fecha de la reincorporación, a través de las Jefaturas Departamentales y Regionales de Trabajo’. Incluyendo a su vez los parágrafos IV y V en el art. 10 de la citada norma, con los siguientes textos:
- Fragmento 20
- III.5. Sobre el derecho al trabajo
- Fragmento 22
- III.6. Análisis del caso concreto
- CONFIRMAR