SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0945/2016-S3

La accionante señala que se vulneraron sus derechos al trabajo y a la estabilidad laboral, puesto que desempeñaba funciones como servidora pública en el SEDECA Tarija durante las gestiones 2007 al 2010, y luego, del 2012 al 2016, suscribiendo contratos a plazo fijo y uno a tiempo indefinido, habiendo vencido su último contrato el 4 de abril de 2016; empero, continuó trabajando dos días más; es decir, hasta el 6 del mismo mes y año. Posteriormente, fue despedida injustificadamente, sin considerar que: i) Continuó trabajando de manera normal el 5 y 6 de abril de 2016, por lo que conforme al art. 21 de la LGT habría operado la conversión de su contrato a plazo fijo por uno a plazo indefinido; y, ii) Al realizar tareas propias y permanentes de la referida institución y al haberse suscrito varios contratos a plazo fijo, conforme al art. 2 del DL 16187 correspondía la conversión de su contrato a plazo fijo por uno a tiempo indefinido; acudiendo con su denuncia ante la respectiva Jefatura Departamental de Trabajo, Empleo y Previsión Social, instancia que dictó la Conminatoria de Reincorporación J.D.T.T. 154/16 de 27 de marzo; sin embargo, la institución empleadora no cumplió con la misma.