SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1025/2017-S1

Mediante memorándum DIR NAL RR.HH J-053/2017 de 9 de mayo, se dejó sin efecto su designación como Juez Técnico del Tribunal Primero de Sentencia Penal de Villa Tunari del departamento de Cochabamba, mismo que fue impugnado en forma oportuna emitiéndose en consecuencia la Resolución RR/SP 085/17 de 23 de mayo del indicado año, emitida por el Pleno del Consejo de la Magistratura, confirmando la Resolución impugnada, hecho que generaría vulneración a sus derechos al trabajo y a una fuente laboral estable, toda vez que fue demostrado que su persona gozaría de inamovilidad laboral por el estado de gestación de su esposa, acreditado mediante documento idóneo, puesto que en aplicación del principio proteccionista del principio de la condición más beneficiosa y del in dubio pro operario debe garantizarse su derecho a una fuente laboral estable y no solo proteger al nasciturus tal como entendió la Resolución RR/SP 085/17 de 23 de mayo de 2017, misma que si bien reconoce el estado de embarazo, protegiendo al nasciturs, se olvida de su derecho a la inamovilidad laboral, derecho autónomo e independiente a los derechos del hijo menor de un año, considerando a dicha resolución lesiva y contraria a la Constitución Política del Estado.

Hace referencia a la SC 1750/2011 de 07 de noviembre, respecto a la inamovilidad laboral; SCP 0906/2016 de 18 de septiembre, el cual señala que la inamovilidad laboral, implica no solo la conservación de la fuente de trabajo, sino a la conservación del nivel salarial, categoría y lugar de funciones.