REVOCAR
La suscrita Magistrada, si bien comparte la decisión adoptada en la SCP 0592/2018-S1 de 1 de octubre, que resolvió REVOCAR en todo la Resolución 03/2018 de 13 de abril, cursante de fs. 207 a 211 vta.; y en consecuencia DENEGAR la tutela solicitada, haciendo constar que no se ingresó al análisis de fondo.
Sin embargo, en criterio de la suscrita, correspondía aplicar el siguiente razonamiento: La jurisprudencia desarrollada en el Fundamento Jurídico II.1. de la presente disidencia, establece que en aquellos casos en los que el trabajador fuera sometido a un proceso interno, producto del cual se dispone su desvinculación por causales establecidas en los arts. 16 de la Ley General del Trabajo (LGT) y 9 de su Decreto Reglamentario, o en su caso por incumplimiento de su Reglamento Interno, no será aplicable lo establecido en el Decreto Supremo (DS) 0495, por lo que el trabajador o trabajadora afectada debe acudir ante la judicatura laboral, cuando considere que su destitución fue ilegal o injustificada.
- Partes:
- REVOCAR
- II. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DE LA DISIDENCIA
- II.1.
- En aquellos casos en que la trabajadora o trabajador, fuera sometido a un proceso interno dentro el cual se determine su despido por una de las causales establecidas en el art. 16 de la LGT y art. 9 del DR, en su caso por vulneración a su Reglamento Interno, el procedimiento previsto por el DS 0495, no será aplicable; debiendo la trabajadora o trabajador, que estime que su destitución fue ilegal o injustificada, incoar la correspondiente demanda de reincorporación ante la judicatura laboral’
- II.2.
- Fragmento 7
- III.1. Análisis del caso concreto
- por incumplimiento al Contrato de Trabajo y al Reglamento Interno de trabajo, conforme al art. 16 de la Ley General del Trabajo y art. 9 de su Decreto Reglamentario, relacionados con la cláusula décima segunda del Contrato de Trabajo, y arts. 135, 40 y 156 del Reglamento Interno