SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0119/2018-S4

La Jueza Pública de Familia Segunda del departamento de Beni, constituida en Jueza de garantías, mediante Resolución 007/2017 de 31 de octubre, cursante de fs. 99 a 102 vta., denegó la tutela solicitada basada en los siguientes argumentos: i) La menor nació el 12 de noviembre de 2016, es decir, antes que el trabajador suscribiera el primer contrato con la empresa demandada, la cual entregó los subsidios de ley a favor de la menor; asimismo, el peticionante de tutela tenía pleno conocimiento del inicio y conclusión de los dos contratos, por lo que, no puede exigir al empleador su reincorporación, ya que estaba obligado al cumplimiento de todas y cada una de las cláusulas de los mismos; y, ii) La relación laboral del accionante con la empresa demandada fue justificada para un trabajo definido (eventual) y por periodos definidos (plazo fijo), tal como lo establece la cláusula tercera de los contratos de trabajo a plazo fijo, señalando que las actividades desarrolladas por el impetrante fueron por motivos de instalaciones y servicios de nuevas líneas de llenado en el área de producción, de acuerdo con la planificación de Gerencia de Proyectos, demostrándose que no se lesionó ningún derecho del trabajador.