SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0324/2018-S3

fs. 417 a 419 vta., concedió en parte la tutela solicitada, disponiendo la reincorporación de la accionante a las funciones que venía desempeñando hasta antes de su suspensión, la cancelación de salarios devengados y demás derechos laborales, difiriendo cualquier sanción laboral hasta que el hijo cumpla un año de edad; en base a los siguientes fundamentos: i) La impetrante de tutela tuvo calidad de dependiente del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz, al haber sido contratada por Elizabeth Pérez Salas en su condición de Directora de Gestión de Recursos Humanos (RR.HH.) de dicho gobierno, quien actuó en representación de la máxima autoridad ejecutiva (MAE) por delegación, entendiéndose que todo lo acontecido en instancia administrativa laboral fue de conocimiento de la autoridad demandada al cumplir la función de Alcalde; ii) Se evidenció la existencia de un contrato a plazo fijo que fenecía el 30 de abril de 2017, no cursa en obrados memorándum de agradecimiento de servicios, tampoco consta proceso sumario informativo contra la peticionante de tutela; sin embargo, existió la suspensión del marcado de control biométrico, hecho que generó el reclamo administrativo, constituyendo este actuar en un despido indirecto; y, iii) La MAE del gobierno edil presentó documentación que acredita la existencia de quejas contra las funciones que desempeño la solicitante de tutela; sin embargo, no se evidenció el inicio de proceso administrativo, aun así, si se pretendió imponer sanción a la prenombrada cuya ejecución deberá ser diferida hasta que el hijo cumpla un año, conforme establece el art. 48.VI de la CPE.