SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0834/2019-S4

La Sala Constitucional Primera del Tribunal Departamental de Justicia de Chuquisaca, mediante Resolución 62/2019 de 7 de mayo, cursante de fs. 184 a 188, denegó la tutela solicitada, en base a los siguientes fundamentos: i) La estabilidad e inamovilidad laboral son dos institutos diferentes; el primero comprende la protección respecto a las condiciones en las que el trabajador desarrolla sus funciones y se vincula con el nivel salarial, lugar de trabajo, etc., entretanto el segundo implica resguarda el derecho de éste vinculado al estado de gravidez y la necesidad que del mismo emerge con referencia a las necesidades del ser en gestación hasta que cumpla un año de edad; ii) El solicitante de tutela fue contratado varias veces por la casa de estudios superiores demandada; sin embargo, las relaciones laborales fueron temporales y no permanentes, ya que estaban sujetas a una carga horaria, habiendo durado en algunos casos cuatro meses y no de manera continua, sino con intervalo de tiempo entre contratos; y, iii) Al momento de la suscripción del contrato, el impetrante de tutela conocía su finalización y cobraba sus beneficios sociales, conforme fue corroborado por la Jefatura Departamental de Trabajo de Chuquisaca, que declaró improcedente su pretensión de reincorporación.