SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1030/2019-S1

El 11 de enero de 2014, fue contratada por la empresa de Avícola Rolon S.R.L., para prestar servicios laborales en calidad de Supervisora de Ventas, función que desempeñó de manera eficiente y eficaz en dependencias de la mencionada empresa; sin embargo, refirió que “…en los últimos meses de trabajo he sufrido acoso laboral por el cual se me ha despedido indirectamente, rebajándome el salario, afectando mis ingresos económicos, he sufrido hostigamiento y malos tratos, hechos constatados por la Jefatura de Trabajo Chuquisaca en denuncia de acoso laboral…” (sic), asimismo, el 14 de diciembre de 2018, de manera intempestiva, sin existir el debido proceso o causa legal justificada fue despedida con la  notificación de una carta notariada denominada: “…Culminación de relación Comercial de Comisionista con la empresa Avícola Rolón S.R.L…” (sic), estableciendo como causal “…abuso de confianza y apropiación indebida…”, argumentos que jamás fueron demostrados. Posteriormente y dadas las razones anotadas supra, acudió ante la Jefatura Departamental de Trabajo de Chuquisaca dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, instancia que determinó la Conminatoria de Reincorporación Laboral JDT-CH 01/2019 de 25 de enero, misma, que fue impugnada por falta de fundamentación y motivación, siendo resuelta mediante Resolución Administrativa (RA) JDT-CH 41/2019 de 21 de febrero, que anuló la referida Conminatoria y en consecuencia, se emitió una nueva de Reincorporación Laboral JDTEPS-CH-R-L. 03/2019 26 de febrero, por la que conmina a la empresa Avícola Rolón S.R.L. a la reincorporación inmediata de la impetrante de tutela, más el pago de salarios, reposición de derechos sociales y en el plazo de tres días, siendo notificada la citada empresa; empero, se rehusó al cumplimiento de la misma.