SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0980/2019-S4

La Sala Penal Tercera del Tribunal Departamental de Justicia de Santa Cruz, constituida como Tribunal de garantías, mediante Resolución 27 de 30 de mayo de 2019, cursante de fs. 143 vta. a 146 vta., concedió la tutela solicitada, disponiendo la reincorporación del impetrante de tutela al mismo puesto de trabajo que ocupaba al momento de su desvinculación laboral; el pago de sueldos devengados, y estableciendo que la duración del contrato debe extenderse hasta que su descendiente cumpla un año de edad; determinación a ser efectivizada en el plazo de cinco días a partir de la emisión de la presente Resolución, fundando su fallo de la siguiente manera: 1) El accionante se encontraba cumpliendo funciones en el Gobierno Autónomo Municipal de Santa Cruz, desde el 2 de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre del mismo año, en mérito a contrato a plazo fijo, cuya cláusula novena dispone las causales por la cuales quedaría extinguida automáticamente la relación contractual; sin embargo, sin que medie causa alguna que se hubiera probado, se determinó interrumpir la relación laboral en junio del señalado año y recién en septiembre de igual año, se le hizo conocer de manera verbal la decisión de desvincularlo, resultando incomprensible que hubiera continuado prestando sus servicios sin que exista una nota oficial comunicándole su decisión de la ruptura laboral; y, 2) En el caso concreto, existen dos derechos que deben discutirse: el derecho al trabajo del accionante y emergente de éste, el derecho a la vida de su hijo menor de un año edad; en ese sentido, ante la existencia de un grupo vulnerable que merece protección especial, se tiene acreditado que el solicitante de tutela, que al momento en que se interrumpió la relación laboral –según prueba documental el 30 de julio de 2018–, aún no cumplió el término de vigencia del contrato de trabajo; razón por cual acudió ante la instancia laboral, denunciando el despido que a su criterio, no se hallaba justificado legalmente.