Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
VOTO DISIDENTE DE LA SCP 0107/2019-S2
Fecha: 05-Abr-2019
II.3. Análisis del caso concreto
La accionante denuncia que la empresa I.S.S.A. ahora demandada vulneró sus derechos al trabajo, a percibir una remuneración justa, a la inamovilidad laboral, a una vida digna para la familia; así como, la salud y vida del ser en gestación; toda vez que, fue desvinculada laboralmente, sin concluir el plazo establecido en su contrato; ni incurrir en las causales establecidas por ley para la ruptura de la relación laboral y sin considerar su estado de gestación; y pese a que acudió a la Jefatura Departamental del Trabajo, que emitió a su favor la conminatoria de reincorporación laboral, esta fue renuente a su cumplimiento.
- REVOCA en parte
- a)
- 1)
- Fragmento 4
- i
- ii)
- iii)
- indemnización
- II.2.
- Las mujeres tienen derecho a la maternidad segura
- hasta que la hija o el hijo cumpla un año de edad
- todo trabajador del sector público o privado tiene derecho a contar con las prestaciones de corto plazo previstas por el Código de Seguridad Social; más aún en el caso de una mujer trabajadora embarazada, que cuenta con protección especial por la Constitución así como por las leyes en vigencia, en cuyo mérito, el empleador está obligado por ley a asegurarla en el ente gestor de salud que corresponda, así como cumplir con el régimen de asignaciones familiares referidas a la contingencia de la maternidad”
- II.3. Análisis del caso concreto
- residente de obra
- y se comprende ahora cual el motivo del puntaje que tuvo la accionante, ahora entendemos recién por el tema de que se encontraba gestante, tenía que tener cuidados, no podía en este caso ingresar a una fábrica industrial poniendo en riesgo su vida, no podía realizar los trabajos encomendados para poteos por ejemplo
- “
- CONFIRMAR
- MAGISTRADA