VOTO DISIDENTE DE LA SCP 0107/2019-S2

Finalmente, de la afirmación efectuada por la parte accionante en su demanda, respecto a que se hubiera reasignado obras a otros trabajadores en el mismo puesto de trabajo -residente de obra-, la cual no fue cuestionada, menos desvirtuada por la demanda, se presume inclusive una diferencia de trato contraria al principio de igualdad, constituyendo un indicio de discriminación laboral por la situación de gestación de la solicitante de tutela, conforme se extrae del informe de la parte demandada que establece: “De la evaluación de desempeño laboral efectuada a la accionante, resulta como regular en 9 casillas y buena en 2 casillas (…) y se comprende ahora cual el motivo del puntaje que tuvo la accionante, ahora entendemos recién por el tema de que se encontraba gestante, tenía que tener cuidados, no podía en este caso ingresar a una fábrica industrial poniendo en riesgo su vida, no podía realizar los trabajos encomendados para poteos por ejemplo” (sic)