VOTO DISIDENTE DE LA SCP 0173/2019-S2

En el presente caso, las accionantes denuncian que de manera intempestiva y sin ningún tipo de justificación, fueron despedidas pese a que sus contratos individuales a plazo fijo debían concluir el 31 de diciembre de 2018; por ello, acudieron a la Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz, quien emitió conminatoria de reincorporación laboral; la cual, se notificó a las autoridades demandadas; sin embargo, no fue cumplida por las mismas.

Ahora bien, de acuerdo a los datos que cursan en obrados, la demanda de acción de amparo constitucional y la Conminatoria de Reincorporación Laboral JDTSC/CONM. 076/2018, emitida por la Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz; se evidencia que la parte accionante, suscribió contratos eventuales de trabajo que concluían el 31 de diciembre de 2018; empero, dicha relación laboral fue interrumpida a través de memorandos de despido por las autoridades demandadas; pese a la existencia de ecografías obstétricas de Edith Cándida Gonzales Zenteno de 4 de septiembre de igual año, emitida por la Caja Nacional de Salud (CNS) con un embarazo de 14,4 semanas de gestación; y, de Alejandra García Monasterio de 19 de mayo del citado año, emitida por la Clínica PROSALUD con una gestación de 6 a 7 semanas; así también, el certificado de nacimiento 0260018 del menor AAA cuyos padres son Luis Ronaldo Sandoval Flores y Carla Patricia Tórrez Gil nacido el 12 de marzo de 2018; y del carnet de discapacidad emitido por el “CONALPEDIS”, que establece que Raúl Roberto Agno Romero tiene 62% de discapacidad auditiva; por ello, acudieron a la Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz.