VOTO DISIDENTE DE LA SCP 0231/2019-S2

En la problemática jurídica planteada, el accionante denuncia que se le agradeció sus servicios como encargado de desplumado en la empresa AVESCA S.A., sin causa legalmente justificada; razón por la que, acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo, que emitió a su favor Conminatoria de reincorporación a su fuente laboral; la cual no obstante de haber sido notificada de manera personal al demandado, no fue acatada.

Situación que la motivó a acudir a la Jefatura Departamental del Trabajo de Santa Cruz, alegando un despido injustificado del que fue objeto; entidad administrativa laboral que conforme al procedimiento establecido en el        DS 28699, emitió la conminatoria JDTSC/CONM/ 047/2018 de 7 de junio, disponiendo que la AVESCA S.A., proceda a reincorporar  inmediatamente a Jeffrey Condori Calizaya a su fuente laboral, en el mismo puesto que ocupaba; es decir, encargado de desplumado y reponiendo los sueldos devengados desde el despido injustificado -14 de mayo de 2018-, que fue notificada en dicha empresa el 7 de junio de igual año; no obstante, a través de verificativo de cumplimiento de conminatoria que consta en el Informe JDTSC/I/VER.REINC./LAB. 35/2018 de 26 de junio, elaborado por el Inspector del Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión, se tiene que la entidad demandada, no dio cumplimiento a la misma.

Ahora bien, debe comprenderse que conforme lo glosado en el Fundamento Jurídico II.1, la conminatoria es de cumplimiento obligatorio e inmediato, y que su incumplimiento genera la lesión de los derechos fundamentales, motivo; por lo que, en este análisis no cobra relevancia para concesión de la tutela el hecho de que este documento haya sido motivo de recurso de revocatoria o jerárquico, como ocurre en el caso analizado, debiendo considerarse que la tutela que otorga la justicia constitucional es provisional, quedando exentos los mecanismos de reclamo pertinentes en la vía ordinaria y administrativa.