SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0638/2019-S1

El Juez Público Civil y Comercial Primero de Cobija del departamento de Pando,  constituido en Juez de garantías, mediante Resolución 1/2019 de 15 de febrero, cursante a fs. 79 y vta., concedió la tutela solicitada ordenando la inmediata reincorporación de la impetrante de tutela al cargo de “Directora de Aseo Urbano” más el pago de sus haberes y subsidios no percibidos por su destitución ilegal; además, declaró la nulidad de la RA de 8 de febrero de 2019;  bajo los siguientes fundamentos: i) El art. 48.VI de la CPE, garantiza la inamovilidad laboral de las mujeres en estado de gestación, y de los progenitores hasta que la hija o hijo cumpla un año de edad; en el presente caso, la peticionante de tutela es una trabajadora de carácter permanente del GAM de Cobija del citado departamento, quien fue despedida sin justificativo alguno, así lo evidencia el certificado de trabajo y el memorándum adjuntados en calidad de prueba; además, la autoridad demandada en audiencia, se adhirió a los argumentos de la accionante reconociendo expresamente la inexistencia de reestructuración administrativa en dicho municipio; ii) Se vulneró el derecho a la inamovilidad laboral de la impetrante de tutela porque tiene un hijo de siete meses; por ello, no podía ser despedida de sus funciones hasta que su vástago cumpla el año de edad y con la desvinculación laboral el demandado puso en riesgo el derecho a la vida y a la salud de dicho menor; y, iii) La Jefa Departamental de Trabajo de Pando -ahora codemandada- al negar la solicitud de reincorporación de la peticionante de tutela, desconoció de manera expresa los derechos fundamentales de la madre progenitora como  la inamovilidad laboral, así como los derechos del indicado menor a la vida y a la salud.