Auto Supremo AS/0951/2006

CONSIDERANDO II: Que, así planteado el recurso, en base a los antecedentes del proceso se tiene:

1.- Uno de los pilares fundamentales sobre el que se sustenta el Derecho del Trabajador, es el "Principio de Estabilidad Laboral", pues se entiende que el contrato de trabajo es de trato sucesivo, salvo algunas figuras propias de la prestación eventual, la relación no se agota en una prestación, pues presenta una vocación de permanencia hasta su extinción, ya sea por muerte, por jubilación, por vencimiento del plazo pactado. Esta característica del contrato laboral, concede al empleado una seguridad, no sólo económica (saber que tiene asegurado sus ingresos), sino también de carácter psicológico (ocupación fija, lo que evita problemas propios del desempleo acompañado de una frustración) por su incorporación a la empresa a la que se integra. Ahora bien, en autos está demostrado que entre la actora y la Cooperativa demandada, medió un contrato de trabajo verbal, por consiguiente indefinido, modalidad suscrita de conformidad a lo establecido por el art. 12 de la L.G.T