Auto Supremo AS/0963/2006

Dicho fallo motivó el recurso de casación de fs. 128-129, planteado por los representantes de la empresa demandada, en el que fundamentaron que se infringieron los arts. 13, 16 y 19 de la L.G.T., 9º de su D.R., la Ley de 9 de noviembre de 1940, porque se determinó un sueldo promedio indemnizable erróneo y se dispuso el pago de indemnización y desahucio indebidamente, pese a que la actora incurrió en una causal justificada de despido. Que se incurrió en aplicación errada del art. 12 de la L.G.T., e infracción de los arts. 3º inc. h), 66 y 150 del Cód. Proc. Trab., porque se demostró que la actora solo trabajo 5 años y 1 mes, empero se dispuso el pago de la indemnización por 5 años y 6 meses, sin que se hubiera considerado la prueba de descargo. Por último alega que se interpretó erróneamente el art. único del D.S. Nº 21431 de 10 de noviembre de 1986 y el D.L. Nº 16187 de 16 de febrero de 1979, porque no se dedujo el pago a cuenta acreditado por su parte