Por otra parte, también se debe recordar que si bien es cierto que en materia
Por otra parte, también se debe recordar que si bien es cierto que en materia laboral rigen varios principios procesales, entre los que se encuentra el principio protector y dentro de éste las reglas in dubio pro operario, la norma más favorable y la condición más beneficiosa. Es decir que, cuando se esté resolviendo un proceso laboral y el juzgador advierta que existen dos o más normas que regulan el mismo caso, sobre la base del mencionado principio deberá aplicarse la disposición legal más favorable o beneficiosa al trabajador. Similar situación ocurre, si a momento de apreciar las pruebas cursantes en obrados, sobre la base de la inexistencia de la prueba tasada, el juez advierte que existen circunstancias, eventos, condiciones u otros que sean contradictorias o excluyentes entre sí, debe aplicar la regla in dubio pro operario y reconocer la circunstancia o hecho más favorable al trabajador, desestimando la otra
- AUTO SUPREMO Nº 562 - Social Sucre, 10 de noviembre de 2008
- CONSIDERANDO I: Que, tramitado el proceso social, el Juez Primero del Trabajo y Seguridad Social
- En grado de apelación, formulada por el apoderado del demandante, Kennet Bilbao Barriga (fs
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- Igualmente -dice- es erróneo el razonamiento vertido, en sentido de que el informe de auditoria
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- CONSIDERANDO II: Que, analizando detenidamente el recurso de casación de fs
- Con ese antecedente, de la interpretación de los arts
- Por otra parte, también se debe recordar que si bien es cierto que en materia
- Sin embargo, este principio no es absoluto, es decir, su aplicación no excluye a los
- En la sentencia, el Juez, debe resolver todos los aspectos controvertidos que surgieran durante la
- Sobre la base de los parámetros mencionados, analizando los fundamentos del auto de vista y
- En la especie, esa apreciación ciertamente es errónea porque no existía en controversia una norma
- La prueba documental y testifical, en su conjunto, es prueba legal que cumple los requisitos
- Esta prueba demostró oportunamente que el demandante, actuó en forma desleal con su empleador, porque
- Las facturas presentadas, que tienen el valor reconocido por los arts
- Este aspecto ha sido debidamente corroborado por el informe de auditoria de fs
- Todos estos aspectos se encuentran ratificados por las fotocopias legalizadas cursantes de fs
- El contrato de fs
- Cursan documentos que demuestran la entrega de dineros para la compra de muebles para uso
- Corresponde dejar establecido que los ilícitos denunciados en el proceso penal que se organizó contra
- Por último, se aclara que no corresponde emitir criterio alguno respecto de la presunta consideración
- Consiguientemente, al haberse advertido que el tribunal de alzada, incurrió en las interpretaciones erróneas y
- POR TANTO: La Sala Social y Administrativa Primera de la Corte Suprema de Justicia de
- Para resolución, según convocatoria de fs
- Regístrese, notifíquese y devuélvase
- Dra. Beatriz Sandoval de Capobianco
- Proveído: Ricardo Medina Stephens.- Secretario de Cámara.