Auto Supremo AS/0217/2011

Dicho fallo motivó el recurso de casación formulado por el demandado Víctor Wilfredo Vásquez Pacheco (fs. 125-127) en el que acusó la violación de los arts. 12 y 13 de la L.G.T. y 8 de su D.R., al afirmar que el actor fue despedido de su fuente laboral y que el tribunal de apelación consideró al actor como empleado o trabajador permanente, sin analizar la prueba que demuestra que era trabajador eventual en trabajos agrícolas, sujeto a jornal percibiendo su salario o remuneración por día trabajado "jornal", aspecto corroborado por las declaraciones testificales y bajo ningún aspecto, sujeto a salario fijo mensual, incurriendo en errada interpretación de lo que significan los trabajadores que prestan servicios en el campo, bajo la modalidad de jornalero eventual con en trabajador a destajo y peor con los empleados o trabajadores permanentes, confundiendo además las facultades otorgadas por el art. 158 del Cód. Proc. Trabajo a los jueces, en la que necesariamente deben ajustar su trabajo a lo señalado en los arts. 397 y 476 del Cód. Pdto. Civ. y 1330 del Cód. Civ., vulnerando de esta manera sus legítimos derechos