Auto Supremo AS/0145/2012
Tribunal Supremo de Justicia Bolivia

Auto Supremo AS/0145/2012

Fecha: 08-Ago-2012

Señala, que la institución cuenta con un Reglamento Interno que ha sido elaborado en sujeción


Arguye que, la Dirección Regional AASANA LA PAZ, viene desarrollando una serie de cambios estructurales y sustanciales como el ingreso al Sistema Integrado de Modernización Administrativa (SIGMA) por el cual trabajan con un mismo sistema como el Ministerio de Hacienda, quien se encuentra en la labor de supervisar y fiscalizar todos los pagos que se realizan a través del Tesoro General de la Nación, siendo que la Partida Presupuestaria del personal eventual no se encuentra aprobada por el Ministerio de Hacienda. Sostiene que, por estas circunstancias procedieron con el agradecimiento de servicios de estos trabajadores, resaltando además que ello implica incurrir en responsabilidades de acuerdo a lo establecido en la Ley 1178. Sin embargo, afirma que AASANA Regional La Paz esta en plena disposición de cumplir con las normas laborales vigentes en cuanto a los derechos sociales que les corresponden a los trabajadores, en mérito a los artículos 157 y 162 de la Constitución Política del Estado vigente en esa gestión.

Señala, que la institución cuenta con un Reglamento Interno que ha sido elaborado en sujeción a la Ley General del Trabajo, Decreto Reglamentario de la Ley General del Trabajo, Código de Seguridad Social y demás disposiciones conexas