La Sala Contenciosa y Contenciosa Administrativa, Social y Administrativa Primera del Tribunal Supremo de Justicia,
POR TANTO
La Sala Contenciosa y Contenciosa Administrativa, Social y Administrativa Primera del Tribunal Supremo de Justicia, con la atribución conferida por los arts. 184.1 de la Constitución Política del Estado y 42.I.1 de la Ley del Órgano Judicial, declara INFUNDADO el recurso de casación cursante de fs. 123 a 127, interpuesto por la empresa Servicios Técnicos y Consultoría SETEC Oruro SRL mediante Álvaro Rosales del Callejo, apoderado del representante legal Héctor Alejandro Villalba Benavidez
La Sala Contenciosa y Contenciosa Administrativa, Social y Administrativa Primera del Tribunal Supremo de Justicia, con la atribución conferida por los arts. 184.1 de la Constitución Política del Estado y 42.I.1 de la Ley del Órgano Judicial, declara INFUNDADO el recurso de casación cursante de fs. 123 a 127, interpuesto por la empresa Servicios Técnicos y Consultoría SETEC Oruro SRL mediante Álvaro Rosales del Callejo, apoderado del representante legal Héctor Alejandro Villalba Benavidez
- La demanda laboral de pago de beneficios sociales y otros, incoada por Gildo René Bohórquez
- Auto de Vista
- Los recursos de apelación interpuestos por SETEC Oruro SRL, el 20 de octubre de 2016
- El Auto de Vista, motivó que la empresa demandada formule recurso de casación en la
- Señala que conforme dispone el art
- Manifiesta que el derecho y la seguridad jurídica se encuentran íntimamente ligados y nacen con
- Citando Sentencias Constitucionales que establecen que, la seguridad jurídica es concebida como un principio constitucional
- Previo análisis del Auto de Vista recurrido, manifiesta que ésta resolución incurre en error de
- Aclara que, en el sistema de trabajo que ejercía el demandante, a requerimiento del cliente
- Señala que la condenación de costas y costos dispuestos en la Sentencia y confirmado en
- En atención a estos argumentos pide, que el Tribunal Supremo de Justicia, anule el Auto
- El art
- Por su parte, el art
- En razón al desgaste psicofísico que sufre el trabajador durante la semana laboral, que exige
- Entendida la vacación laboral como el tiempo concedido por Ley, para el cese del trabajo,
- Esta normativa también establece la escala de vacaciones: de 1 a 5 años cumplidos, 15
- 1
- 2. La vacación no es compensable en dinero
- Estableciendo el mismo artículo, excepciones a estas reglas, concretamente a la no acumulación de las
- Adicionalmente, la normativa dispone que la vacación solo debe ser computada en días hábiles, no
- Entre los componentes primordiales que rigen el debido proceso como derecho y garantía constitucional de
- Por otra parte, la SC 1326/2010-R de 20 de septiembre, dijo: ‘La jurisprudencia constitucional ha
- En el Estado Constitucional de Derecho vigente en nuestro país desde el 7 de febrero
- El recurso de casación en la forma o recurso de nulidad propiamente dicho, está dirigido
- Entonces, si bien el recurso se interpone contra el Auto de Vista, los motivos de
- De la lectura del escrito de casación, se advierte que la empresa recurrente argumenta la
- En lo referente al recurso de casación en el fondo, el recurrente manifiesta que existe
- Este principio busca que, todo litigante que pretenda hacer valer sus derechos en la Administración
- Lo razonado líneas arriba, evidencia que no son evidentes las vulneraciones alegadas por la empresa
- La Sala Contenciosa y Contenciosa Administrativa, Social y Administrativa Primera del Tribunal Supremo de Justicia,
- Regístrese, notifíquese y devuélvase.