Auto Supremo AS/0069/2019

Argumentos del recurso de casación
La empresa Servicios Industriales y Frigorífico y Alimentos SIFRA Ltda., interpone el recurso de casación de fs. 138 y vta., manifestando que:
El Tribunal ad quem al determinar el pago de los subsidios, 5 prenatales, 1 natalidad y 10 de lactancia, no consideró que la empresa nunca tuvo conocimiento que la esposa del demandante se encontraba en estado de gestación, ni que hubiera nacido su hijo, es más, fue en la demanda que se enteran de esta situación, por lo que indica que no corresponde el pago de subsidios conforme la Reglamentación de las Asignaciones Familiares R.A. Nº 03-078-88 de 15 de septiembre de 1988, que en su art. 12 señala que si el trabajador quedare cesante voluntaria o forzadamente, continuará percibiendo las asignaciones familiares durante dos meses o con posterioridad del primer día siguiente a la fecha de cesantía, correspondiendo que esta norma sea aplicada por desconocer el estado de gestación de la esposa del demandante